自由F (R)ictions:文理学院的身份紧张

普西·普拉萨德将介绍对教员进行深入实地研究的结果 在三所文理学院(其中之一是火博体育学院)遇到了多样性 美国东北部的一所大学.S. 根据对165名教师的采访得出的数据 管理人员、机构报告、内部通信和个人观察， 她的研究考察了包容和排斥的动态，重点是反复出现 这三家机构围绕多样性的紧张关系. 演讲将讨论 三所大学中不同叙事团体的存在和影响， 以及有色人种学院和国际教师的经验. 表示 接下来是否会讨论该研究与不同利益相关者的相关性 在火博体育学院.

演讲

专为教职员工设计
星期五. 2022年9月30日
1:30–3:00 p.m.
Wyckoff中心

传记

Pushkala普拉萨德 是火博体育学院管理和文科的亚瑟·赞克尔讲座教授， 她在管理与商业学院和国际学院任教 事务程序. 在来火博体育之前，她是克拉克森大学的一名教员， 卡尔加里大学和瑞典隆德大学，她在那里获得了E-on学位 企业社会责任讲座教授. Prasad教授收到 她的Ph值.D. 在马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校攻读管理和社会理论专业. 她是一位多产的学者，她的研究着眼于对技术的抵制 变化，职场多样性带来的紧张，企业对社会的不负责任，还有 全球资本主义不断变化的轮廓. 她的作品以如此高的水准发表 期刊作为 管理学会学报, 组织科学, 组织社会学研究,和 管理研究杂志. 她是……的作者 制作定性研究 (Routledge出版社)，该书已被翻译成日文 管理组织大熔炉 (Sage出版社)和 劳特利奇关键管理研究指南. Dr. 普拉萨德的研究一直得到阿尔伯塔省等机构的资助 能源公司，加拿大社会科学与人文研究理事会， 瑞典工作生活质量基金会，以及Jan Wallander基金会 瑞典商业银行. 在火博体育，普什卡拉·普拉萨德教授国际课程 美国工作场所和种族化全球的商业、多样性和歧视 资本主义. 她目前正在写两本书. 一个探索多样性 文理学院和其他学院之间的紧张关系考察了其发展和轨迹 种族化的全球资本主义.